Le mardi 7 octobre 2025, au centre des PĂšres Xaveriens Ă Muhumba, sâest tenue une rencontre stratĂ©gique rĂ©unissant une vingtaine dâorganisations de la sociĂ©tĂ© civile Ćuvrant dans le secteur de la protection. Cet atelier, organisĂ© sous lâimpulsion du Conflict Sensitivity Hub (CSH) hĂ©bergĂ© chez Alert International, avait pour objectif de poser les bases dâune CommunautĂ© de Pratiques dĂ©diĂ©e Ă la sensibilitĂ© aux conflits.
đ€ Une rĂ©ponse collaborative aux dilemmes du terrain
Dans les contextes de crises complexes, les interventions humanitaires, de dĂ©veloppement et de paix (HDP) sont souvent confrontĂ©es Ă des dilemmes liĂ©s aux dynamiques conflictuelles locales. Conscient de ces enjeux, le CSH promeut une approche collaborative entre les acteurs HDP afin de renforcer lâintĂ©gration des meilleures pratiques de sensibilitĂ© aux conflits dans leurs actions.
La crĂ©ation dâune CommunautĂ© de Pratiques sectorielle â en lâoccurrence pour le secteur de la protection â vise Ă consolider les acquis, favoriser lâapprentissage mutuel et co-construire des approches adaptĂ©es aux rĂ©alitĂ©s du terrain.
đŻ Objectifs de la rĂ©union inaugurale
La rencontre de Bukavu a permis de :
- Lancer officiellement la Communauté de Pratiques « Protection et Sensibilité aux Conflits » au niveau provincial.
- Introduire des outils de collecte de rĂ©sultats et de documentation des changements observĂ©s dans lâintĂ©gration de la sensibilitĂ© aux conflits.
- Identifier les bonnes pratiques et les leçons apprises par les acteurs du secteur protection.
- Définir des mécanismes pour rendre la communauté plus dynamique et opérationnelle.
đ§© Fonctionnement et engagement des membres
La communauté se veut un espace informel mais structuré, animé par des membres volontaires élus parmi les champions en sensibilité aux conflits. Ces co-animateurs, en collaboration avec le CSH, auront pour rÎle de faciliter les échanges, accueillir les nouveaux membres, et assurer le suivi des communications.
Les membres sâengagent Ă :
- Participer activement aux réunions et échanges.
- Partager leurs expériences, outils et méthodes.
- Respecter les principes de collaboration et de respect mutuel.
- Utiliser les plateformes numériques de partage (LinkedIn, WhatsApp, etc.).
đ± Vers une durabilitĂ© et un impact renforcĂ©
Le CSH centralisera les bonnes pratiques partagĂ©es au sein de la communautĂ© et produira un outil de rĂ©fĂ©rence destinĂ© aux praticiens de terrain. Ce guide facilitera lâintĂ©gration de la sensibilitĂ© aux conflits dans les processus de planification et de programmation des acteurs HDP.
đ ADE Asbl, acteur engagĂ©
Actions pour le DĂ©veloppement et lâEntrepreneuriat (ADE Asbl) a eu le privilĂšge de participer Ă cet atelier de formation des formateurs, marquant une Ă©tape importante dans son engagement pour une action plus sensible aux dynamiques de conflits. Cette collaboration avec Alert International et le CSH renforce la capacitĂ© dâADE Asbl Ă contribuer activement Ă la construction de la paix et Ă la rĂ©silience communautaire en RDC.
